LEGO® SERIOUS PLAY® unterscheidet sich von herkömmlichen Methoden durch ihre spielerische und kreative Natur. Indem Teams ihre Ideen durch das Bauen mit LEGO®-Steinen visualisieren, entsteht eine einzigartige Dynamik und eine höhere Beteiligung aller Mitglieder. Dies führt zu innovativen Lösungsansätzen und einer nachhaltigen Verbesserung der Teamdynamik.
Sowohl im 1:1 Coaching, wie auch in der Arbeit mit Gruppen lassen sich hervorragende Ergebnisse erzielen.
Wir moderieren Workshops mit der LEGO® SERIOUS PLAY® Methode, wir haben eigene Sets, wir bilden Facilitators aus, wir entwickeln eigene Formate und entdecken immer mehr Einsatz-Möglichkeiten für diese wunderbare Methode.
Lass Dich von unserer Begeisterung anstecken!
Strategie-Entwicklung
Teams können mithilfe von LEGO® SERIOUS PLAY® komplexe Strategien visualisieren und gemeinsam weiterentwickeln.
Team-Building
Durch das gemeinsame Bauen und Reflektieren werden das Vertrauen und die Zusammenarbeit gestärkt. Teams können ihre Ziele, Werte und Herausforderungen besser verstehen. Über die Methode kommen wir in einen guten Austausch zu Bedürfnissen und Erwartungen.
Innovations-Prozesse
Mit LEGO® SERIOUS PLAY® können Innovationsprozesse und kreatives Denken unterstützt werden. Indem Teilnehmer Modelle erstellen, können sie Ideen generieren, neue Ansätze erkunden und alternative Lösungen finden.
Implementierung OKR's
Bei der Implementierung von OKR’s ruckelt es meistens und hier kann die LEGO® SERIOUS PLAY® Methode darin unterstützen Klarheit über Ziele zu schaffen, eine gemeinsame Zielsetzung zu ermöglichen, sowie Probleme und Herausforderungen zu identifizieren. Auch während des Zyklus kann die Methode genutzt werden zur Überprüfung und Anpassung der OKRs, zum Teilen von Erfahrungen und der Fokussierung auf das Erreichen der Ziele.
Change-Management
Bei Veränderungsprozessen in Organisationen kann die Methode helfen, Widerstände zu überwinden und eine positive Einstellung gegenüber dem Wandel zu fördern. Durch den Bau von Modellen können Mitarbeitende ihre Bedenken und Ängste ausdrücken und gemeinsam Lösungen entwickeln.
Leitbild-Prozesse
In Leitbild-Prozessen hilft die LEGO® SERIOUS PLAY® Methode dabei die Vision, die Werte, die Kompetenzen und das Gesamt-System darzustellen und ein Commitment zu erreichen. Die Modelle können für die Visualisierung des Leitbilds genutzt werden.
Aktive Teilnahme
Indem jeder im Team selbst Hand anlegt und Ideen in Form von LEGO®-Bauten darstellt, entsteht eine hohe Beteiligung und aktive Einbindung aller Teammitglieder.
Gleichberechtigte Kommunikation
LEGO® SERIOUS PLAY® fördert eine offene und gleichberechtigte Kommunikation, da die Modelle als gemeinsame Sprache dienen. Jeder kann seine Gedanken und Ideen auf spielerische Weise ausdrücken.
Tieferes Verständnis
Durch das dreidimensionale Modellieren von Problemstellungen und Herausforderungen erlangen die Teilnehmenden ein tieferes Verständnis für komplexe Zusammenhänge. So können innovative Lösungen entwickelt werden.
Kreativität & Innovation
Die Methode ermutigt zu unkonventionellem Denken und fördert die Kreativität. Dadurch werden neue Perspektiven eröffnet und innovative Lösungsansätze gefunden.
Unser Angebot
» Beratung zum Einsatz der LEGO® SERIOUS PLAY® Methode
» Durchführung, Moderation und Dokumentation von Workshops zu den verschiedensten Anlässen: Change- und Leitbild-Prozesse, Employer Branding, Arbeitgeber-Identität, Teambuilding, Innovations- und Trendworkshops, Diversity-Initiativen, OKR's,...
» Ausbildung zum LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator
» Entwicklung individueller Formate zum Einsatz in Deinem Team/Unternehmen
Termine im Januar
Ausbildung zum LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator
08.01. bis 09.01.2024 in Frankfurt
25.01. bis 26.01.2024 in Köln
Innovative Arbeit in der HR-Abteilung, dem Recruiting und Employer Branding
18.01. bis 19.01.2024 in Frankfurt
Termine im Februar
Ausbildung zum LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator
12.02. bis 13.02.2024 in Frankfurt
19.02. bis 20.02.2024 in München
Innovative Arbeit in der HR-Abteilung, dem Recruiting und Employer Branding
29.02. bis 01.03.2024 in Frankfurt
Termine im März
Ausbildung zum LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator
11.03. bis 12.03.2024 in Frankfurt
Innovative Arbeit in der HR-Abteilung, dem Recruiting und Employer Branding
14.03. bis 15.03.2024 in Frankfurt
21.03. bis 22.03.2024 in Berlin
Termine im April
Ausbildung zum LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator für Inhouse-Trainer:innen und Coaches
29.04. bis 30.04.2024 in Frankfurt
Innovative Arbeit in der HR-Abteilung, dem Recruiting und Employer Branding
08.04. bis 09.04.2024 in Köln
18.04. bis 19.04.2024 in Frankfurt
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LEGO® SERIOUS PLAY® Workshops sind interaktive und kreative Meetings oder Trainings, bei denen LEGO®-Steine als Kommunikations- und Problemlösungstool verwendet werden. Teilnehmende bauen Modelle, um Ideen auszudrücken, komplexe Konzepte zu erforschen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
Die Teilnehmenden werden angeleitet, Modelle aus LEGO®-Steinen zu bauen, die ihre Gedanken, Ideen oder Visionen darstellen. Die Modelle dienen als Grundlage für Diskussionen und fördern das gemeinsame Verständnis und die Zusammenarbeit der Teilnehmenden. Durch die Hände-mit-Verstand-Methode wird das kreative Denken angeregt und eine tiefere Reflexion ermöglicht.
LEGO SERIOUS PLAY Workshops bieten zahlreiche Vorteile, darunter:
LEGO® SERIOUS PLAY® eignet sich für eine Vielzahl von Workshops und Meetings, einschließlich:
LEGO® SERIOUS PLAY® Workshops sind für jeden zugänglich, unabhängig von Alter oder beruflichem Hintergrund. Sie werden oft in Unternehmen, Bildungseinrichtungen, gemeinnützigen Organisationen und anderen Gruppen durchgeführt, die von einer kollaborativen und kreativen Herangehensweise profitieren möchten.
Die Gruppengröße bei der Facilitator-Ausbildung ist auf maximal 8 Teilnehmende begrenzt und Team-Workshops können mit bis zu 16 Teilnehmenden durchgeführt werden. Wenn es mehr Teilnehmende sind, wird die Gruppe aufgeteilt, wir kommen mit zwei Trainer:innen und nutzen zwei LEGO® SERIOUS PLAY® Sets.
In einem LEGO® Serious Play® Workshop gelten einige Regeln:
Es gibt mehrere Möglichkeiten, die Ergebnisse des Workshops zu dokumentieren:
Die LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator-Ausbildung ist ein Programm, das Einzelpersonen dazu befähigt, LEGO® SERIOUS PLAY® Workshops professionell zu leiten. In der Ausbildung lernen die Teilnehmenden die Methodik, die Prinzipien und die Techniken von LEGO® SERIOUS PLAY® kennen und erhalten eine Anleitung, um Workshops effektiv zu gestalten und zu moderieren.
Im Allgemeinen benötigt man für die LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator-Ausbildung keine spezifischen beruflichen Qualifikationen. Offenheit für kreatives Denken, ein Verständnis für Gruppendynamik und Kommunikation sowie die Fähigkeit zur Moderation sind von Vorteil.
CHRISTIAN HENZLER
Offenbacher Landstrasse 565
60599 Frankfurt am Main
PHONE: +49 (0)69 6959 6970
Office-Zeiten:
Montag bis Freitag
9 bis 18 Uhr
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